Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Светлана:Отрицательные сторонынетПоложительные стороныРаботаю в компании 10 лет. Когда пришла сюда - не знала ничего в этой сфере. За годы работы удалось многое изучить: различные аспекты сферы ИТ, финансы, бухгалтерию, юридические вопросы, принципы продаж, составления смет, какими бывают системы видеонаблюдения, как переустанавливать винду и т.д., и т.п. Всего и не перечислить. За это я благодарна компании "АйТек" и директору Христенко Евгению, в частности! Но не могу сказать, что здесь все идеально. Есть свои плюсы и минусы. Бывают спады, бывают подъемы. Из-за нехватки времени директор не всегда может оперативно уделить время каким-либо вопросам. Или же планерка, наоборот, слишком затягивается.
Ещё в офисе часто бывает много оборудования клиентов (кабель, кабель-канал и т.д.), закупленное под проекты, которое портит внешний вид офиса и добавляет элемент хаоса (не буду скрывать, что отчасти и я в этом виновата...). Но мы Ит-компания, а не юридическая фирма. И, думаю, что можем себе позволить иногда выглядеть как монтажная организация))
Зато всегда есть, что изучить нового. В любой сфере и в любой должности. Этому, в частности, способствует обучение, которое проводится в рамках компании и за ее пределами. С директором можно договориться о гибком графике или отпроситься. Есть оплачиваемые отпуска, часто летом. Если возникли какие-либо недопонимания или недовольства, то нужно подойти к директору, пообщаться. Всегда можно найти компромисс.
По поводу зарплаты: если хорошо работать, то можно неплохо заработать, если делать видимость работы - то и оплата будет соответствующая.
Коллектив молодой, общительный. Кто-то уже давно работает, кто-то недавно пришел. С теми, кто работал раньше, расставались по разному: с кем-то не очень хорошо, с кем-то до сих пор в дружеских отношениях. Все люди разные, у каждого своя правда.
Не буду скрывать, что мнение и поведение некоторых сотрудников меня расстроило, но это все в прошлом. Сейчас, как мне кажется, собрался хороший коллектив.
В общем, я рада, что работаю здесь.
Сергей:Положительные стороныРабота в компании ООО Айтек на протяжении 3 лет. Пришел на должность руководителя проектов, в предыдущей компании был инженером, то есть перешел с должности исполнителя на должность руководителя. За время работы получил достаточно хороший опыт в управлении людьми и реализации проектов разного масштаба. Поначалу опыта управления проектами было недостаточно, и директор Христенко Е.А оказывал поддержку, давал советы и рекомендации, за что ему спасибо. Зарабатывать в компании можно, но для этого нужно работать. Оплачиваемый отпуск. В общем, за время работы в компании Айтек остались в основном положительные воспоминания. Отрицательные сторонынет
Работаю в компании 10 лет. Когда пришла сюда - не знала ничего в этой сфере. За годы работы удалось многое изучить: различные аспекты сферы ИТ, финансы, бухгалтерию, юридические вопросы, принципы продаж, составления смет, какими бывают системы видеонаблюдения, как переустанавливать винду и т.д., и т.п. Всего и не перечислить. За это я благодарна компании "АйТек" и директору Христенко Евгению, в частности! Но не могу сказать, что здесь все идеально. Есть свои плюсы и минусы. Бывают спады, бывают подъемы. Из-за нехватки времени директор не всегда может оперативно уделить время каким-либо вопросам. Или же планерка, наоборот, слишком затягивается.
Ещё в офисе часто бывает много оборудования клиентов (кабель, кабель-канал и т.д.), закупленное под проекты, которое портит внешний вид офиса и добавляет элемент хаоса (не буду скрывать, что отчасти и я в этом виновата...). Но мы Ит-компания, а не юридическая фирма. И, думаю, что можем себе позволить иногда выглядеть как монтажная организация))
Зато всегда есть, что изучить нового. В любой сфере и в любой должности. Этому, в частности, способствует обучение, которое проводится в рамках компании и за ее пределами. С директором можно договориться о гибком графике или отпроситься. Есть оплачиваемые отпуска, часто летом. Если возникли какие-либо недопонимания или недовольства, то нужно подойти к директору, пообщаться. Всегда можно найти компромисс.
По поводу зарплаты: если хорошо работать, то можно неплохо заработать, если делать видимость работы - то и оплата будет соответствующая.
Коллектив молодой, общительный. Кто-то уже давно работает, кто-то недавно пришел. С теми, кто работал раньше, расставались по разному: с кем-то не очень хорошо, с кем-то до сих пор в дружеских отношениях. Все люди разные, у каждого своя правда.
Не буду скрывать, что мнение и поведение некоторых сотрудников меня расстроило, но это все в прошлом. Сейчас, как мне кажется, собрался хороший коллектив.
В общем, я рада, что работаю здесь.
Региональная компания из Владимира открыла офис продаж в Москве. Уровень ЗП очень низкий (прошлый век), условий никаких, неконкурентноспособны в виду отсутствия квалифицированных кадров, таких и быть там не может. Трудоустройство в регионе. В Москве компания не имеет ничего, ни бухгалтерии, ни HR отдела, ни сборки, ни складов. Все движения товара, рабочие вопросы, через региональный главный офис, никого, как говорится, не пнешь, работать не заставишь, все далеко и все на всё клали. Ищут дурачков бесплатно поработать.
