Последние отзывы о компаниях в Иваново

Работодатель не выплачивает з/п. Работал у них примерно 4месяца. Работа постоянная, простоев нет. Изначально все платил, но частями. Затем начинались задержки. Плюс накапливает долг за собой 30-50тр. А когда увольняешься, этот долг испаряется. Официально не придерешься т.к. Работают у него по договору аренды автомобиля[не официально]И я такой не один. Только пока работал четверых кинул..

Компания "Альянс" на рабочем поселке на Гаражной. Работал в этой фирме не очень долго, работать там не возможно. Зарплата зависит от выроботки, директор Иванов постоянно прибегает и матом орет, что это уже делать не надо, делать надо другое. Переходишь на другую продукцию, пока все наладишь- день проходит. Только начнешь работать- через день опять все менять. Откуда выработка то? только и меняешь наладки станков. А приходишь за зарплатой в офис так там сидит жена директора-страшная как смерть c гнидским лицом, как будто бы я ей в карман залез выдает в конвертике деньги, пока не откроешь то не узнаешь сколько. Все время унижают, орут. Работяг не ценят. Текучка и в цеху и у швей. Нормально заработать НЕДАЮТ! Грузчики тоже жалуются что на них недостачи вешают, а проблемы в том что менеджерицы ошибаются.

До подписания договоров при трудоустройстве мне была озвучена заработная плата 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей + % (проценты) с продаж, то есть - 1000 (тысяча) рублей выход (смена) + %. Сумма процентов озвучена не была. Данная заработная плата была озвучена как "на руки", о ежемесячных вычетах НДФЛ в сумме 13 % некий Бавлов Арсений не упомянул. При получении мной договора, в котором была указана заработная плата 11200 (одиннадцать тысяч двести) рублей, мне вновь не пояснили, по какой причине в договоре стоит данная сумма, так как договаривались на другую сумму. Бавлов А. Ю. Сказал, что "трудоустройство обязательно". О возможности работать по договору гражданско-правового характера Бавлов А. Ю. Так же не осведомил меня, хотя я несколько раз говорила, что запись в трудовой книжке "продавец" мне нежелательна. На мои вопросы о расчете заработной платы (о детализации, способах ее подсчета) Бавлов А. Ю. Не отвечал, просто забрал у меня документы, проигнорировав вопросы. К концу месяца я подсчитала предполагаемую заработную плату, опираясь на предоставленную менеджером Бавловым А. Ю. Информацию: 16 смен *1000 рублей = 16000 рублей 3% (был озвучен только после подписания договора) от личных продаж = 225 339 рублей * 3%: 100 = 6760 рублей О премиях и их размерах я не была информирована, как и о вычетах 13 % из моей зарплаты, вся сумма обсуждалась строго на руки, поэтому предполагаемая зарплата за август 2018 года составила 24670 рублей без каких-либо премий и вычетов (аванс учтен). 10 сентября 2018 года Бавлов А. Ю. Прислал мне детализацию моей заработной платы: 16 смен =192 часа * 66 рублей = 12672 ЛП - 3% от 225339 = 6760 рублей Премия - 2000 рублей Аванс - 4000 рублей - (минус) НДФЛ (на мой вопрос с чего 13 %, Бавлов ответил, что с почасовой ставки, хотя бухгалтерия подтвердила, что налог удерживается с суммы (11200 рублей) в договоре - "по закону"). Я несколько раз пересчитала данную детализацию - 15 000 рублей (1000 выход) + % у меня не получились никаким способом. Также имеется расхождение в сумме премии, так как старший продавец Терехина Надежда утверждает, что премия за выполнение общего плана 3000 рублей, а за выполнение лишь только своей личной части плана - 2000 рублей. При предъявлении претензии и просьбе объяснить, что происходит, Бавлов А. Ю. Комментировать и обосновывать расхождение между обещанной заработной платой и получившейся фактической отказался. Более того, при свидетелях - старшем продавце Терехиной Надежде и моем супруге - Дмитриеве А. В., Бавлов А. Ю. Стал говорить, что обо всем предупреждал до подписания мной документов, стал рассказывать о том, что на способ начисления заработной платы каким-то образом влияет мой испытательный срок. Замечание, что у других продавцов зарплата исчисляется так же, как и у меня, проигнорировал. Также Бавлов А. Ю. Признался, что да - говорил 15 000 + %, и что якобы "забыл" сказать, что ставка 66 рублей в час. Разницу платить "из своего кармана" отказался, стал рассказывать о каком-то повышении зарплат до 83, 3 рублей в час минус 13 %, где опять никаких 15 000 (1000 смена) рублей оклада не получается. Идти на компромисс и как-то урегулировать ситуацию Бавлов А. Ю. Отказался. Любые дальнейшие вопросы игноририровались. Текст выше был написан для Смирнова А. В., так как была версия, что руководитель просто не в курсе, что происходит у него в штате. Позже выяснилось, что Смирнов А. В. Еще более неадекватен, так как при поднятии вопроса о повышении зарплат (а на ставке 66 р/ч у него оказывается десятилетиями работают) поднял до - внимание! - 72 рублей в час. Запись в трудовой книжке была сделана, документ формально испорчен. Пришлось, естественно, уволиться. Будьте осторожны!

Фирма "Алиса" г.Иваново ул. Постышева д.55. Директор козлов михаил валерьевич. Обман начинается уже с названия. Фирма зарегестрированна как "промсервис". Директор самый жадный человек, которого мне доводилось встречать за свои 40л. Реально за 50р. устроит огромный скандал, возможно до увольнения. В зарплате обманет всегда, будет искать любые поводы, если не находит, просто косит под дурака, или типа ошибся. Но главная беда, директор не совсем нормальный, на голову, человек. Лечился в "дурке".Как у всех психов весной и осенью обострения, текучка страшная.

Г. Иваново. Не хватает сотрудников, а нормальных, адекватных, работящих, ценных сотрудников увольняют. Заставляют писать заявления по собственному желанию, а если не хочешь все равно выживут, повесят кучу нарушений и уволят. Непорядочно, мерзко, противно работать в таком гнилом коллективе.

Не рекомендую компанию СДЭК. А именно Ивановскую франшизу этой именитой компании. Жизнь в Ивановском филиале разительно отличается от той интересной, которая течет в настоящей, большой "материковой" компании. У нас ивановские учредители уже видимо прошли стадию становления и теперь вовсю завинчивают гайки. Классический набор: небольшие пока задержки зарплаты, отсутствие оформления согласно трудовому законодательству, хотя многие работники сдав свои трудовые книжки были уверены, что работают легально, пока это случайно не вскрылось. Прямой обман работников об оплате труда, когда по факту оказывается все не так, как обещалось. Все подается под видом заботы о качестве обслуживания клиентов и кризисе, но фактически вам придется больше работать , получая при этом меньше. Хорошие и опытные работники, несогласные с такой постановкой вопроса, увольняются. Периодически набирают новых, обещая им "золотые горы". Но недовольные, из-за скверной организации работы и упавшим качеством обслуживания клиенты вынесут вам мозг .Выходные и праздники больше не оплачиваются дополнительными бонусами. Если захотите пойти курьером - вам не заплатят ни за бензин, ни за связь ни за ремонт машины. Будьте готовы к тому, что вас как-нибудь "настоятельно" попросят поработать не по вашему основному профилю, позабыв о продолжительности рабочего дня и о том, что надо бы заплатить за переработку. Вас попросят сообщать о всех ваших соображениях, по улучшению работы компании, ведь вы все - "одна команда" и они очень озабочены увеличением ваших доходов, но будьте уверены, что у руководства есть свой несгибаемый план, как нужно действовать, чтобы не падал ИХ доход, на ваш им наплевать. Они просто проигнорируют ваши чаяния. Тем более уже придумана система штрафов, необходимая для "стимулирования" работников. В общем если совсем не припекло и есть другие варианты - рассмотрите их, в противном случае получите небольшой, хороший и приветливый коллектив людей с разной степенью готовности послать все к чертовой матери и уволиться.

Адрес: Зверева 17. Ситуация в следующем, с Вами связывается человек, по номеру телефона +74951390909, представляется Алексеем, все очень хорошо рассказывает о вакансии, утверждает, что всё официально с трудоустройством. Только вот ситуация координально меняется, когда Вы приходите в офис, на собеседование. Оказывается, что обещанный оклад в 25000 тысяч рублей может превратиться в 20000 тысяч при невыполнении плана и что трудоустройство возможно только через 4 месяца работы в данной фирме, плюс Вы заполняете анкету и даёте своё согласие на бессрочную передачу Ваших персональных данных. После чего Вы связываетесь по указанному номеру с Алексеем, а он делает вид, что ничего не знает и говорит что уточнит что то там. Для чего им нужно так делать, трудоустраивать через 4 месяца и будет ли вообще это трудоустройство, остаётся только догадываться.

задержки задержки и еще раз задержки заработной платы никому не советую там работать а если что то уйдете без денег.при устройстве на работу вам наобещают золотые горы а потом будут выплачивать копейки а если уволитесь то плакала ваша зарплата будете получать зимой за объемы сделанные летом

Во-первых вначале работы ты не замечаешь, что в истинности творится в этой компании, вроде даже все хорошо и доброжелательно. Но проработав несколько месяцев понимаешь, какой беспредел творится. В компании непонятно кто руководитель, как он выглядит, и как руководит. Так как компания имеет центральный офис в Москве, то в Москве походу сидит целая артиллерия руководителей, все только командуют, постоянно следят за вами по камерам(как сидишь в какой позе, сколько раз на перерыв сходил, хотя есть таймер в компе фиксации время перерыва, смотрят с кем общаешься, слушают о чем), потом шлют угрожающие письма, в которых унижают тебя как только можно, заставляют писать объяснительные. Есть местное руководство в лице СБшника Андрей Анатольевича(который постоянно с жутким перегаром сидит, либо бегает курить весь день) и Катя Меликова (так и не поняла ее должность), знаю они увольняли моих коллег в один день, просто вызывали в кабинет и говорили, что пиши по-собственному ты завтра не работаешь, если не хочешь так, то уволим по статье. З/п которую обещают до 40 тысяч., вы конечно не получите здесь. Так как оклад 16 тысяч. грязными , а вся премия высчитывается по какой-то там формуле, которая придумала Москва, но большинство моих коллег так и не поняли как заработать эту премию. По поводу оплачиваемых больничных- то это не про эту компанию точно!!! При мне был случай-сотрудница заболела, пришла на работу, отработалп день, но у нее поднялась высокая температура и предупредила своего руководителя,что завтра пойдет на больничный, на что получила ответ "московского руководства", что никаких больничных, если пойдешь, то потом можешь по-собственному писать, она попросила тогда дать ей пару дней за свой счёт, на что так же получила отрицательный ответ, в итоге ей сказали писать какое-то странное заявление, что она просит ее отпустить на два дня и обязуется их потом отработать в свои выходные дни!!! Были случаи, когда девчонок не отпускали на больничный с больными детками, заставляли их писать заявление на дни за свой счёт, а больничный сказали не приносить! Короче полное нарушение ТК. Атмосфера в компании не здоровая,за вами постоянно следят, за все ругают, заставляют писать объяснительные,руководители групп впринципе норм,видно,что им приходится выполнять бредовые московские указания: типа увольнять людей одним днём, заставлять писать объяснительные, не разрешать идти на больничный, объяснять как там в Москве насчитали вам премию и врать, что можно заработать больше. Я долго терпела, но когда уже видела творящейся беспредел, начала говорить, в итоге меня попросили уйти. Перед моим уходом, нашим руководителям пришло на почту письмо, что в обязательном порядке все сотрудники должны написать положительный отзыв о компании,т.к. никаких отзывов нет,написать и сделать скриншот и отправить как подтверждение, что ты это сделал, в случае не исполнения-не получите премию. В итоге у нас многие сотрудники оставили почти в один день(все отзывы почти от 15.08.18), кто-то уже не выдержал как и я, и написали заявления на увольнение, кто-то знаю пошел жаловаться на происходящее в целом в трудовую инспекцию Люди-добрые,не ходите туда работать, какие бы пряники вам не предложили!

Отсутствие повышения квалификации (Ивановский офис), серая ЗП, ТД рабский (будете выходить сверхурочно с оплатой сверхурочных по тарифу будничного дня), тесная комната для шумного коллектива (головная боль от оров и криков обеспечена). Отсутствие перспективы, используют сотрудника как раба, выкачивая из него всё его здоровье. Деньги заработать хоть как-то можно только после 5 лет работы. Задним числом переоформляют трудовой договор-со сменой юридического лица. Никакого развития по факту не существует, Вас нанимают, чтобы Вы поддерживали умирающие, неинтересные проекты, созданные давно уволившимися до Вас. Ну и куда же без подсиживаний, бла-бла по полдня на рабочем месте. Соглашаясь на долгое сотрудничество, помните: долговременное сотрудничество это и есть Ваша деградация как сотрудника, потому что поддержание старых проектов годами превращается в ежедневную рутину и отнимает у Вас все ваше свободное время.

Компания обманщиков! Приходишь работать на оклад +1, 3 % премии, но когда находишь клиентов и начинаешь зарабатывать деньги начинают пересматривать премии на 0, 5 (тем самым отбивают охоту в поисках клиентов). Клиентов им всегда мало ищите еще, но как сезон так начинается проблема с отправками (оговоренные две недели не укладываются) Праздничные дни из оклада вычитают или выходи на работу, больничные не оплачиваются. Уважения к рабочим совсем нет!

Хорошие условия работы и отличные отношения внутри сложившейся команды. Помощь от управляющей. Взаимовыручка в коллективе.

Я начинал трудовую карьеру именно в сети Автосуши. Научился там многому. В первую очередь дисциплине и выдержке. Мне нравилось то, что продукты всегда свежие, а для человека, работающего с едой, это большое дело. Не было такого, чтобы какие-то недочеты оставались неразрешенными. Сейчас я работаю в другом месте, в другом городе, но свою первую работу и коллектив, с которым работал, до сих вспоминаю с теплотой.

Александр: г.Тамбов ул.Мичуринская 205 Жесткие штрафы от 2000 до 5000, о которых даже не знаешь, а узнаешь, при получении зарплаты, когда уже вычли твои заработанные деньги, другим словом, наживаются на сотрудниках, которые работают практически без выходных по 12 часов. Не советую сюда трудоустраиваться!!!!!!!!!!!!!!

Фёдор: Я в НиНо работал в нескольких пиццериях, поэтому великолепно знал, какое место работы хочу. В Автосуши пришел работать по двум важным для меня на данный момент причинам (у нас недавно родился ребенок): здесь дают возможность подстраивать график работы и я могу помочь жене, и во-вторых, человеческие условия и отношения в коллективе. Ребята подобрались очень хорошие, на работу хожу с удовольствием